为什么科技行业要让更多的年轻女孩对STEM感兴趣

为什么科技行业要让更多的年轻女孩对STEM感兴趣

时间:2020-02-12 06:26 作者:admin 点击:
阅读模式 10:55:12

也许看起来不像,但9到14岁的女孩实际上掌控着世界。Jewelbots的首席执行官兼联合创始人萨拉 奇普斯(Sara Chipps)上周五在肯塔基州路易斯维尔(Louisville)举行的Code PaLOUsa软件开发者大会(Code PaLOUsa software developer conference)上发表主旨演讲时表示,这不仅决定了哪些流行明星会脱颖而出,还决定了哪些新技术趋势会脱颖而出。Instagram、SnapChat和Musical。奇普斯说,由于这个年龄层的影响,他们仍然很受欢迎。

然而,随着所有的职业都向技术方向发展,软件工程师的职位预计在未来10年将增长20%到30%,这个领域仍然缺少女性。只有18%的计算机科学专业学生和19%的AP计算机科学考试考生是女性。谷歌的技术团队中只有15%是女性。

奇普斯说: 考虑到女性占美国人口的一半以上,这个数字实在太低了。

作为一个物种,互联网是人类历史上最大的记录,它是由一种人创造的, 奇普斯说。 如果建造它的人和使用它的人是一样的,我认为我们将建造一个更好的互联网。

参见:根据女性雇员的排名,科技行业最适合女性的8家公司

奇普斯说,女孩在很小的时候就被社会排斥在STEM领域之外,年轻的男孩和女孩都有自己的玩具选择。

通过致力于让更多年轻女孩对STEM产生兴趣的Jewelbots公司,奇普斯以友谊手链的形式创造了硬件,年轻女性可以通过编程与朋友联系和交流,并执行一些任务。奇普斯说,他们的想法是把它开源,这样女孩们就可以在上面学习编程,而不是把它作为一种纯粹的教育工具来销售。

奇普斯说,自2016年底以来,已经售出了大约7000套宝石机器人。44%购买手镯的人最终会将其编码。奇普斯说,该公司目前正在开发一款应用程序,可以将这些手镯与Instagram和Facebook配对,这样用户就可以看到他们何时收到好友请求,何时在照片中被标记。

公司如何努力缩小性别差距?奇普斯说,科技行业领导者能做的最好的事情就是聘用更多女性担任高级管理职位。她说: 我认为人们会在他们的社交网络中雇人。 事实证明,当你是一名男性经理时,你的人际网络大多是由像你这样的男性组成的。如果你的管理层和人事决定都是多样化的,那么你的团队就会更加多样化。

奇普斯说,另一个问题是,你很少看到白人男性员工被形容为 下级 ,而你经常看到女性员工在入职5年后被贴上 下级 的标签。她说: 要认识到,你可能会有把女性视为初级员工的固有偏见,并开始把她们视为可以成为自己工作的主人的人,以及在很长一段时间里学到了很多东西的人。